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工作期间工资不合理,工资按计件计算。每天超过11小时,可以开1400多人,最后以你工作效率差的理由解除,该怎么办?
更新时间:2022-02-20 13:05:04
问题描述:
工作期间
工资
不合理,工资按计件计算。每天超过11小时,可以开1400多人,最后以你工作效率差的理由解除,该怎么办?
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加班工资规定和计算:《
劳动法
》第四十四条,有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-02-20 12:57:44
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因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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