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我是一名销售，现在公司要我们搞末尾淘汰制度，最后一名要被淘汰，请问这违反劳动法吗
更新时间：2022-02-20 13:44:28
问题描述：
我是个推销员。现在，
公司
希望我们实施最终淘汰制度，最后一个将被淘汰。这是否违反了
劳动法
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企业实施末位淘汰制违法。根据《
劳动合同法
》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-02-20 13:40:34
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“末位淘汰制”规则适用于劳动法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-02-20 13:42:24
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如果公司违反劳动法，劳动者就发生的
劳动争议
可以通过如下程序处理：
（1）双方协商。
（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
2022-02-20 13:44:28
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全部3个答案 >
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