我工作了12年,和主管吵架,公司降低工资怎么办?

更新时间:2022-02-20 14:46:33
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    公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
    2022-02-20 14:40:13
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    可以申请仲裁。要求经济赔偿
    2022-02-20 14:44:15
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-02-20 14:46:33
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你跟车间主管吵架,如果公司调我到其他岗位,这个怎么办?
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
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我在公司工作11年了被公司辞退了,请问该怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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老板让我兼职。我可以要求全职补贴吗?
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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申请劳动仲裁的条件 17139
你好,请问每天上班十五个小时以上诉吗
违法,可投诉维权。具体操作:1. 收集加班证据,如工时记录、工资单等。2. 向劳动行政部门提交投诉,说明情况并提供证据。3. 等待部门调查处理,期间可咨询法律人
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劳动监察队的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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您好,公司通知职工代表大会,调整工资结构,固定工资减少,增加考核比例,合法吗
公司随意调整工资结构是违法的。 公司不可以单方面调整工资结构,调整工资的方案应该与员工协商一致后,双方在劳动合同上签字盖章后方可施行。
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我骑快递承包点我干了两个月说我罚款比派费高
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
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是快递承包点然后干了两个月说我罚款比派费高
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
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