进公司一个月,签了合同,被公司辞职了,公司也不给我工资。我该怎么保护自己的权益呢?公司这样合法吗?

更新时间:2022-02-20 18:49:23
问题描述:
进公司一个月,签了合同,被公司辞职了,公司也不给我工资。我该怎么保护自己的权益呢?公司这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助474512 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-02-20 18:43:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1573342 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2022-02-20 18:47:16
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1271249 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2022-02-20 18:49:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好!我现在在公司工作。公司无缘无故地辞职。我应该保护我的权益。我该怎么办?
你好,请问公司具体是以什么理由辞退的呢?是否提前通知了你解除劳动合同?我需要了解更多的信息才能为你解答
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!因为很多理由(有自己的也有公司的)没有和公司签订劳动合同,所以现在从公司辞职不支付工资,应该怎
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我和公司签了一年合同。合同没有到期。前天公司建议我在别的地方加班。因为很远,没有车很不方便,所
依据《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同: (1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有和我签订劳动合同,在公司工作了6个月以上,之后无缘无故被辞职了。不受劳动法保护吗?我应该怎样
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,公司于年前加入新股东,请问公司这样裁员合法吗?我该如何保护自己的权益!
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司又一直拖欠工资,到时候如果公司不发工资,我该怎么保护自己的利益,要不要跟他继续签劳动合同?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几点上班段律师?
法律分析:正常上班时间,一般会是早上9点第一庭。第二庭的开庭时间是根据第一庭案件复杂度定的。所以一个早上一般有两庭。法院的工作时间内都可能安排开庭,具体的时间和
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 2039 人
线上开出无犯罪证明,就不会是网逃了吗
刚刚
吕柳玲律师
近期帮助 13015 人
我不同意到新岗位工作消极怠工,我申请仲裁求裁决公司未与我协商一致单方面变更劳动行为无效,要求公司支付
15秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 2039 人
我是浙江的户口
22秒前
刘婉律师
近期帮助 101 人
我的凭证被告不承认,怎么办?1.凭证是被告自制的,金额等等由承办人填写。
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 16928 人
拿了家里人的钱报警了现在撤案了还是把拿钱的人喊到派出所了怎么回事
5分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5291 人
公司目前无缘无故辞退,但又不肯开辞退通知,说我要是不同意,但劳动合同约定的是2360
8分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5291 人
9千工资被克扣还剩一千多
15分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23857 人
我的身份证和驾驶证被快递员弄丢了我应该提起民事诉讼还是行政诉讼
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询