首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
解雇员工赔偿标准2019年最新规定
更新时间：2022-02-20 18:59:20
问题描述：
解雇员工赔偿标准2019年最新规定
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1157305
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，关于
公司
解除劳动
合同
后的补偿金、赔偿金有非常多的规定，但是具体适用需要根据您的实际情况来判断，由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多信息，请速与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的法律权益
2022-02-20 18:53:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
817465
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据具体
工资
标准计算
2022-02-20 18:57:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
477356
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照
公司规章制度
执行
2022-02-20 18:59:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
最新解散员工赔偿标准
劳动合同纠纷
464
辞退员工2018年最新标准
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年最新的辞职补偿标准
辞职补偿
2022年最新的工伤赔偿标准
工伤赔偿
辞退员工的赔偿标准2015年
按照公司规章制度执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2022年最新工伤赔偿标准
工伤赔偿资讯
2019年最新国家赔偿标准
法律分析：国家赔偿法规定赔偿标准的原则是，既要使受害人所受到的损失得到适当的弥补，又要考虑国家的经济和财力负担状况。 我国国家赔偿标准基本采用慰抚性原则。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年最新解散员工赔偿标准
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个 月的经济补偿金，如工伤未进行赔偿的，可根据工伤等级主张工伤赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法辞退赔偿2020年，2020年劳动法辞退员工补偿有哪些规定，2020年最新解散员工赔偿标准
一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定 根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2019年最新解散员工赔偿标准，09年2月22号企业领导打电话叫我去办理解雇手续，按照劳动法怎么赔偿
主动解除劳动合同要支付经济赔偿金，按照工作时间，满一年支付一个月
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是不是2019年最新劳动法规定，员工可以提出解除劳动合同，并且企业要支付员工赔偿金
可以的，但是必须是被迫解除劳动关系
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问2018年公司辞退员工的赔偿标准是什么？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业一年没有签订劳动合同，能不能索赔？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问高中的时候，是否违法？
因为谈恋爱而开除是违法的，可以向教委反映，也可以提起行政诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协议解除劳动合同补偿金怎么算？
协商解除劳动合同经济补偿金的计算：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司什么情况下是违法解除劳动合同
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的属于违法解除劳动合同： （一）从事接触职业病危
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位是否可以不与员工协商改变员工的工作时间？
和单位协商解决不了，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提离职，但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗？方便电话沟通不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的，可主张赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析：须视具体情况而定，建议与单位协商处理，无法通过协商处理的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
温州律师
同城律师：
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68359 人
买狗被骗了怎么办
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68359 人
我要借款一万，但他想要我银行有百分之三十的本金是不是骗子
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9450 人
我媳妇在佛山升平医院做那个引流堕胎手术发生了止血不住的风险，在医院毫无沟通，毫无告知的情况下把人转到
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 68359 人
公司不发年终奖可以仲裁吗
9分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9450 人
我们公司财务会给您转账一笔随机金额，您收到我司转给您的流水资金后，再将流水资金转入指定的银联中心流水
11分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8587 人
你好，问一下低保在医院怎么报销
12分钟前
刘江律师
近期帮助 2745 人
一位老人租的一间门市房子，家里热水器水管爆了，导致水流到楼下造成墙面损坏，谁的责任更大？
14分钟前
张强律师
近期帮助 25276 人
交警做笔录我说假话
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
