:员工在下班后发生意外事故公司是否承担责任

更新时间:2023-01-06 11:05:06
问题描述:
公司对下班后发生的事故负责吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1120363 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    要看责任如何认定
    2022-02-20 20:12:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1139401 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,要看具体责任认定
    2022-02-20 20:15:17
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助938220 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:下班期间发生意外,公司是否需要负责,需要分情况而定。
    1、员工下班后在下班途中发生意外,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求工伤待遇;
    2、如果员工本人对交通事故负自主要责任或全部责任的,则不属于工伤。工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。
    2023-01-06 11:05:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工下班后发生车祸 用人单位
一、下班后发生车祸怎么赔偿 1、下班后发生车祸可以按照工伤事故来进行赔偿。依据《中华人民共和国工伤管理条例》规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在下班途中发生交通事故,厂方还承担责任吗
你好,交通事故主要责任在谁呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在上下班途中发生交通事故 请问公司需要承担责任吗
上班途中受伤的,一般认定为工伤,用人单位需要承担责任的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工下班发生车祸,请问企业如何赔偿
应该详细陈述案情,以便于分析。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班途中发生交通事故,公司应承担责任吗
你好:不承担的,不符合规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工伤残鉴定材料都有哪些
工伤鉴定要求的材料有: 1、职工个人的工伤认定申请书; 2、受伤职工的有效身份证明; 3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料; 4、用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
城口县工伤案件委托律师打官司多少钱
法律分析:工伤案件如果请律师,需要根据相关地区,具体的案件标的额(赔偿额)计算律师费;建议根据具体情况和律师协商确定。如果生活困难,对于工伤案件,可以向发生工伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
返聘退休人员有工伤待遇吗,有哪些相关规定
法律分析:要具有劳动能力,就都具备劳动法律关系的主体资格。自然一视同仁,一样享有同等的劳动保护权利和工伤保险待遇,而不能因老人超过退休年龄而予以剥夺。如果发生符
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第二阶段尘肺病一次性能补偿多少?
你好!尘肺病的赔偿,不管涉及到是几期,都应申请工伤认定,劳动能力鉴定,凭鉴定结果,并结合伤者和统筹地区的工资标准,计算赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤事故赔偿律师收费要多少
律师收费考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是工伤鉴定己完成,现在市级伤残鉴定为10级,我想上省级重鉴,这种能重新鉴定为9级么
您可以考虑申请省级重鉴。具体操作如下:首先,在收到市级鉴定结论后的15日内,向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请;其次,按照要求提交相关材料,并配合完成重鉴
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人工伤七级脑外伤用人单位以考试不及格每月都考核一二百不等,怎么办?
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与用人单位协商,要求停止不合理的考核扣款;2) 寻求工会或劳动监察部门的帮助;3) 提起劳动仲裁或诉讼。选择时,可先尝试协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期公司要求上班的纠纷
如果公司坚持要求员工在工伤医疗期期间上班,员工可以采取以下措施:首先,与公司进行沟通,解释自己的伤情和需要休息的情况;其次,如果公司仍然坚持,员工可以向劳动监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
25分钟前
张强律师
近期帮助 25407 人
有大额借款影响事业单位入职吗
27分钟前
张强律师
近期帮助 25407 人
你好在吗我能问你一个事吗
48分钟前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
51分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用?
51分钟前
张强律师
近期帮助 25407 人
给我转账群里,又被踢了,怎么办
59分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
支付宝转账被骗钱了怎么办
59分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
1小时前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
陌生人在没经过我同意的情况下,把我的照片私自发到群里怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询