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劳动合同纠纷
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老板一直不给反应,然后我就自行离职了,然后现在拖欠工资,请问这种情况怎么解决。
更新时间:2019-03-15 10:01:35
问题描述:
因为我家里有急事就辞职了,老板一直不给反应,然后我就自行离职了,然后现在拖欠工资,还扣除我应得的工资,说我走了之后给他们造成了损失。请问这种情况怎么解决。
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,前提是有证明
劳动关系
的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。
2019-03-15 09:51:14
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《解除劳动
合同
通知书》
因你单位未及时足额支付劳动报酬,先通知你单位如下:
1、依据《劳动合同法》第38条,劳动者依法解除劳动合同;
2、依据《工资支付暂行规定》第9条,你单位应当在劳动合同解除之日,一次性支付拖欠的工资;
3、请你单位及时安排工作交接;
4、依据《劳动合同法》第46条、50条,请你单位15日内支付经济补偿金,并办理社会保险转移手续。
2019-03-15 09:53:22
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如果对方并不抵赖,而只是一味以种种借口拖延还款,那么可以与其再签订一个还款的协议,在这个还款协议中要注意约定还款的具体方式和期限,最重要的是要赋予这个协议以强制执行的效力。可以和对方约定如果到期还不还款的话,可以由法院就债务人的财产进行强制执行。
当然要有这样的效力,还款协议必须事先经过公证机关的公证。如果有这样的还款协议,那么一旦到期,债权人可以依据协议的条款直接要求法院强制执行。这样做的好处是可以免去大量烦琐的诉讼程序,节约时间和金钱。
这样的条款也可以在债务关系确立的时候就一并写入合同中。
2019-03-15 09:54:26
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动
仲裁
.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
2019-03-15 10:01:35
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拖欠工资如何解决
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你好,离职了后,用人单位一直拖欠工资不发,怎么处理?
你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
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公司拖欠工资不发怎么办
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你好,我离职几个月了,老板一直不发工资,在职的时候就一直拖欠工资,他现在要把店给卖了,请问怎么解决
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,
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老板拖欠工资不给,怎么解决,17801086899
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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辞职两个月了,老板一直拖欠工资,请问要怎么解决呢?
劳动部门投诉举报
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申请仲裁。
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我辞职后,要工资老板一直拖欠不给,怎么解决?
你好:申请劳动仲裁解决
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建议申请劳动仲裁维护权利。
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想问一下,你可以享受春节带薪假期吗?
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