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但是和包工头没签合同，现在如果我做了工伤认定，去做了劳动关系确定，是不是就应该赔偿我误工费？
更新时间：2018-07-27 20:58:18
问题描述：
本人在建筑工地上工时，被大理石砸伤，两个指头骨折，但是和包工头没签合同，包工头和公司也没有签合同，现在包工头走了，公司说只给报销
医疗费
，说和我没有直接的
劳动关系
，现在如果我做了
工伤认定
，去做了劳动关系确定，公司是不是就应该赔偿我误工费？
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未订劳动
合同
的，应当按招聘广告承诺计算。
劳动者入职仅20天遭受
工伤事故
伤害，因为尚未发放过工资，如果已经订立劳动合同的，工资应当按照劳动合同约定计算；如果未订立劳动合同，招聘广告的工资可以视为用人单位对工资的承诺，作为双方的口头约定，具有法律效力。
工伤职工鉴定为九级伤残的，计算
工伤保险待遇
时，涉及本人工资为基数的，应当按照招聘广告承诺计算。
劳动者可以申请
劳动争议
仲裁维权。
2018-07-27 20:54:57
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工伤保险
待遇主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金
（n个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《
工伤保险条例
》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
2018-07-27 20:57:34
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按照我国对于
工伤
的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求
工伤赔偿
。如果你去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。单位进行出钱，包括住院费，治疗费，以及相关的陪护费用等等。
2018-07-27 20:58:18
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