我五月辞工,到现在八月了工资没收到,我回家下来一次也没给,可别人的工资发了,我这么办才能收回工资?

更新时间:2023-01-04 19:45:45
问题描述:
我五月份辞职了,从八月份起就没有拿到薪水。当我没有回家的时候,我问了好几次,说没有。我回家的时候一次也没给。我说我会等到工资一起支付,但是其他人的工资已经支付了,而我的工资没有支付给我。我这样做能收回我的薪水吗?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-02-24 15:16:31
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    法律分析:不支付工资,可以通过以下途径解决:
    1、跟老板协商解决;
    2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;
    3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。
    2023-01-04 19:45:45
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压的工资辞职后会发吗?
压的工资辞职后会发吗?
劳动合同纠纷 2115
我辞职了,但是还没有到走的时间,公司说九月份工资十月份发,十月份的工资得十一月才发我可以要求他离职后
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好!我辞职了,但公司一直没给工资,六月七月份的工资都没给,问领导就说等他们一起发,但他们昨天都发了
您好,应该给工资,可以向劳动监察机构举报,解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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四月份的工资六月发,我回来工资怎么说,所以不给我发四月,现在说不给我发四月和五月份的工资,我可以要到
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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四月份的工资六月发,一月到六月工资没发,也没复工,我六月底合同到期了,我可以要回工资吗
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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到现在发了二三四月的工资,然后去找主管她说补发到五月份的工资里,那我能拿到五月份的工资嘛?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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我们在81年登记工作,82年,他的信息丢失了,怎么找没有工资表怎么找?怎么办?
可以向劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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签了实习合同,自己辞职有工资
你好,依据双方之间的协议约定办理
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没有毕业的实习生没有签劳动合同可以转正吗
对于没毕业的实习生,常见的处理方式是签订劳务协议或实习协议来保障双方权益。选择签订哪种协议应根据实习性质、时长和双方需求来定。劳务协议更适用于短期、非全职的实习
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
职高生实习不完成拿不到毕业证书
你好,看学校的规定
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满十六未满十八干电子厂焊锡违法吗
根据我国法律,满16周岁但未满18周岁的未成年人属于未成年工,他们享有与成年工人相同的劳动权益,但也需要得到特殊的保护。在电子厂焊锡,只要符合相关的安全规定和劳
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劳动能力没鉴定就辞职,
你好认定书拿到可以做鉴定
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