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2013年入产工作7年听力严重下降，工厂要求调动工作。可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-02-25 03:54:00
问题描述：
2013年入产工作7年听力严重下降，工厂要求调动工作。可以申请赔偿吗？
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依据我国《
工伤保险条例
》的规定，出现听力
职业病
的时候，如果没有被认定
工伤
的，是不能获得
工伤赔偿
的，只有认定为工伤才有赔偿。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担
2022-02-25 03:50:35
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劳动者
患有职业病不能从事原岗位工作的，是可以调岗的，调岗后劳动者也能获得工伤的赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受
工伤医疗待遇
2022-02-25 03:52:12
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你好，可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动
合同
签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-02-25 03:54:00
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