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公司岗前免费培训,上岗后每月从工资里扣,这样做是合理合法的吗
更新时间:2022-02-25 04:35:37
问题描述:
公司
提供免费的岗前培训,并在上岗后每月从
工资
中扣除。这是否合理合法
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公司培训的员工签订协议符合法律规定,是合法的。根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
2022-02-25 04:31:07
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违约金
2022-02-25 04:32:47
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-02-25 04:35:37
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