你好,我在我现在的工作单位工作了三年,没有签订劳动合同,他们从19年的工资到现在的工资还没有结清。现在我想辞职,但是怕他们不支付我应得的工资。我该怎么办?

更新时间:2022-02-25 07:36:29
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你好,我在我现在的工作单位工作了三年,没有签订劳动合同,他们从19年的工资到现在的工资还没有结清。现在我想辞职,但是怕他们不支付我应得的工资。我该怎么办?
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    首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
    2022-02-25 07:31:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1154125 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:
    1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;
    2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;
    3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等
    2022-02-25 07:34:52
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-02-25 07:36:29
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我在我现在的工作单位工作了三年了都没有签订劳动合同,但是又怕他们不支付我应该得到的工资,我该怎么办。
根据您的情况,您可以向公司主张以下权利: 1、因未签订劳动合同,公司应当按双倍工资赔偿您; 2、拖欠的工资应当补齐; 3、因公司拖欠工资,您离职,可以要求公司给
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没有签订劳动合同的,但是老板不同意我离职,不给我发工资与奖金,我该怎么办?
你好,没有劳动合同可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
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