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劳动合同纠纷
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就是我辞工给她说了一个多月了，非说招到人才给我走，不然就算自离，怎么办
更新时间：2022-02-25 07:38:01
问题描述：
我
辞职
告诉她一个多月了。如果我必须招募人才，我会离开。我该怎么办
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辞职走人分三种情况，一是
公司
有比较严重的违法行为，
劳动者
可以立即
通知
公司离职走人；二是在
试用期
，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-02-25 07:33:33
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辞职不能立刻
离职
，必须提前说明。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-25 07:36:38
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可以向劳动部门投诉
2022-02-25 07:38:01
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辞职一个月了没招到人交接,能离职吗
劳动合同纠纷
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就是我在服装店上班，然后我已经提前一个月跟上面说要辞职了，但是他们说招到人才可以让我走
劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
讨薪
4345
我提前几天辞工说不干了，老板不让要招到人才可以走，是不是一直不要走了，直接走不发工资怎么办
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
全部1个答案 >
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辞职直接走了不给工资怎么办
工资福利
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辞工说招到人才跟走，我上班快一个月了，没有签劳动合同我提出辞职老板说要等她招到人才可以走并且要扣50
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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试用期辞职公司不让走怎么办
试用期
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辞工说招到人才跟走，律师我在餐厅在服务员做了一个月22号说要到月底走，可是老板说要招到人才放我走，如
讨薪法律途径：1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的热线：
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辞工说招到人才跟走，提前三天离职，公司不给走，说招到人才走怎么办？
你好，可以去当地劳动局投诉
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老板不让辞职怎么办？
辞职
32730
辞工说招到人才跟走，老板说必须找到人才可以走
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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老板不让辞职怎么办？
辞职
49487
辞工说招到人才跟走，签了合同，去跟厂长辞职，他说现在不能走等他招到人才能走，我该怎么办
你好！劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳
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试用期我想辞职，可以立刻走人吗?
试用期
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辞工说招到人才跟走，什么合同都没有签，直接就上班了一个月多一个星期，我想辞职能马上走吗，他要我招到人
1. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 2. 应当立即与劳动者补订书面劳
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辞工说招到人才跟走，老板说要等招到人才可以走，这样走不结工资
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监
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在厨房上班，要辞职，老板说等他招到人才能走，如果走了算自离，没有工资
你好，协商不成可以劳动总裁的。
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