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没有签订劳动合同的员工主动辞职如何赔偿
更新时间：2022-02-25 07:56:52
问题描述：
没有签订劳动
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的员工主动辞职如何赔偿
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-02-25 07:52:01
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未签订劳动合同，劳动者想要辞职，也需要书面通知单位，根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-25 07:55:15
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-25 07:56:52
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未签劳动合同,员工自己辞职的怎么赔偿
劳动合同纠纷
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未签劳动合同主动辞职赔偿
需要结合具体约定
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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公司没和我签劳动合同辞职怎么赔偿
一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些 1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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试用期劳动合同怎么解除
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没签劳动合同主动辞职怎么补偿
可以提前一个月书面通知
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未签订劳动合同主动辞职有补偿吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司未签订劳动合同，离职的话如何申请赔偿吗
你好，可以申请劳动仲裁，具体的材料可以委托律师整理。
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未签订劳动合同，主动辞职能得到赔偿吗
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益，劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立
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没有签订劳动合同怎么辞职
你好，没有签订劳动合同属于单位用功违法，你是可以要求单位进行赔偿的。
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没有签订劳动合同，离职后怎样赔偿
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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公司男女员工混住两室一厅，这是违法的
建议及时报警处理
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我想咨询一下，干活没有签劳动合同如何办？
在没签订劳动合同的情况下，劳动关系可以通过下列材料来认定：工资支付凭证或记录；单位发给劳动者的工作证和服务证；以及每月的考勤表、其他同事的证言等。法律依据：《关
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老板给公司干股，辞职离开公司，但监事没有撤销，这影响我去其他公司签订劳动合同和工作吗？
你好，需要承担责任
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事实劳动关系解除赔偿是多久
法律分析：解除劳动合同支付赔偿的最高年限为十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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经济纠纷发生在我们公司，普通账户还会冻结吗？
如果只是个人欠款不会冻结公司账户，但是如果你持有公司股权可能会被申请查封冻结
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您好，五一期间请的病假如何计算啊
法律分析：病假条日期从医生开病假条的那一天开始计算。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，
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劳动法是否可以延长试用期，法律怎样规定
延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限，是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长，要与劳动者进行协商，且延长的期限要在法律规定的期限范围之内，否则是不合法的。法
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我在一家物流公司，干了几天老板不给签合同，干了这几天他不让我干了，他这样违法吗？
可以去当地劳动局申请劳动仲裁，会有赔偿， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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