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上夜班看.手机罚一个月工资并辞退这合理吗？我该怎么办
更新时间：2022-02-25 09:49:21
问题描述：
看看夜班。处罚一个月的
工资
并用手机解雇是否合理？我该怎么办？
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《
劳动合同法
》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动
合同
的规定，比如第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2022-02-25 09:43:53
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-02-25 09:47:37
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-02-25 09:49:21
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