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合同期到，企业主说续签，但原来的年薪要调整下降些，这样合法吗？如果我不再续签，企业需要赔付我工资吗？
更新时间：2022-02-25 10:44:55
问题描述：
合同
到期后，企业主要求续签合同，但应调整并减少原年薪。这合法吗？如果我不续约，企业是否需要补偿我的工资？
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《
劳动合同法
》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-02-25 10:36:12
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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-02-25 10:38:50
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-02-25 10:44:55
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