劳动合同签订标准工作制，合同上写着每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。现在公司转岗成为综合计算工作制。在工资不变的情况下，从每天8小时到每天12小时3班2班(每周工作加班没有加班费)
更新时间：2022-02-25 11:03:33
问题描述：
劳动
合同签订标准工作制，合同上写着每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。现在公司转岗成为综合计算工作制。在工资不变的情况下，从每天8小时到每天12小时3班2班(每周工作加班没有加班费)。我不同意解除劳动合同，要求经济补偿吗？
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