我在广州太白云太和上班了五个月原本工资是3500因没有休假所以加了567的加班费,然后新来了一个老总就不给我们加班费也没有休假,请问这个问题该怎么办

更新时间:2022-02-25 11:27:02
问题描述:
我在广州太白云台和工作了五个月。原来的工资是3500英镑。因为没有假期,我加了567份加班费,总共4067份。后来,一位新老板没有给我们加班费或假期,所以我们递交了辞呈,但由于种种原因,我们没有批准辞呈。这个问题我该怎么办
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问我们是在银行上班,没有节假日休息,也没有加班费,加班没有几班费,这样的应该怎么处理呢
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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员工拒绝加班算旷工吗
员工拒绝加班算旷工吗
员工权益常识 1626
就是我在工地上班了六个月,压15天的工资,老板不给我15天那工资,请问有什么更好的解决办法?
你好。可以先自己协商解决,协商不成的请当地劳动部门帮忙协调解决。
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这个月去茶馆上班,然后每天加班。老板说一个月不休假的工资是5600,但是没有签合同。今年,老板在第一
3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后,再乘以三。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单
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我上了三天班,这个厂每天都加班到九点半,而切没有加班费,因为这我不干了老板他不给我这三天的工资怎么办
索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,由
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提成还有我一个月休4天,加班费说是他店里没有加班费,不需要休息。请问这种情况下我该怎么办
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。   证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加
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因销售任务未完成罚200元次月罚500并停止休班不允许请假
员工可以通过收集相关证据来证明公司存在不合理的罚款行为,例如:保存罚款通知、工资单等文件,记录罚款的时间、金额和原因;收集同事的证言,证明公司存在此类行为;拍摄
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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