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原单位没签劳动合同！没交社保！离职后新单位给交了，之前是自己补上的，可以要求原单位补偿吗？
更新时间：2022-02-25 12:22:11
问题描述：
原单位未签订劳动
合同
！没有
社会保障
！辞职后，这家新公司把它交了上来，并自行弥补。你能向原公司要求赔偿吗？
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劳动法未签订劳动合同辞职后起诉，如果在时效内能得到赔偿。另外，如果仍然在
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内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资
2022-02-25 12:15:59
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-02-25 12:18:10
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-02-25 12:22:11
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