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公司主体变更需要重新签订劳动合同是否违法
更新时间：2022-02-25 13:44:09
问题描述：
公司主体变更需要重新签订劳动
合同
是否违法
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变更劳动合同主体协议分为两种情况：
1、公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
2、员工主体变更的，需要重新签订协议
2022-02-25 13:36:48
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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同
2022-02-25 13:41:24
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你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
850
企业法人变更是否需要重新签订劳动合同
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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什么情况下要合同主体变更
民法典
652
企业法人变更需要重新签订劳动合同吗
企业法律顾问
1535
公司法人变更了需要员工重新签订劳动合同
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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公司名称变更原合同是否有效吗
民法典
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公司法人变更劳动合同需要重新签订吗
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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公司更改名称让员工重新签订劳动合同，公司违法么？
你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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公司主体变更要求重新签订劳动合同是否违法
您好，不涉及到实质内容的变更，不违法。
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公司法人变更员工劳动合同需要重新签订吗
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通过劳动仲裁维权解决
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您好，申请劳动仲裁
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你好，请问你离职多久了呢
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我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
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法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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