请问没有签劳动合同的会计,已经提出辞职20天,什么时候可以离职?公司7月8月工资都没发呢,顺利离职?

更新时间:2022-02-25 14:29:20
问题描述:
对不起,那个没有签订劳动合同的会计已经工作了3个月,并且已经提出辞职20天了。他什么时候可以离开?该公司在7月和8月没有支付工资。现在是九月,我还没有找到一个会计来代替我。我怎样才能拿到薪水并顺利离开?
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    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    2022-02-25 14:24:12
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    可以申请劳动仲裁
    2022-02-25 14:26:30
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    你好,你可以在离职后,就未签订合同的行为向劳动局申请劳动仲裁
    2022-02-25 14:29:20
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离职和辞职有区别吗?
离职和辞职有区别吗?
劳动纠纷 1090
10月10日已经提出离职,但是公司离职手续没办,公司10月工资不发
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我在以前单位干了6个月,没有签劳动合同,9月份28离职的。现在他不给我发9月工资,说我擅自离职,
工资应当据实及时发放,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
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离职没有离职证明,6月2号离职,没有开离职证明,自己主动离职,没有工资,上班期间没有签署劳动合同
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
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离职员工有年终奖吗?
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员工权益常识 5632
没有签订劳动合同,提出离职已经15天,什么时候能辞职,且支付工资
你随时可以离职,并可以要求双倍工资,要求经济补偿金,具体可电联我咨询。
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签了合同,说到8月24才能离职,但一直在上夜班,我不太想干了,离职的话有工资吗?
劳动者可以寻找与用人单位之间的劳动关系证明资料,例如工作证、工资卡交易记录、工资条等,以证明双方之间的劳动关系。只要能够证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申
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