首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，如何填写离职申请表的离职日期和最后一个工作日？我不想在21号工作。我还在最后一个工作日的三个工作日内完成了离职手续。么填写？
更新时间：2022-02-25 16:28:44
问题描述：
你好，如何填写
离职申请
表的
离职
日期和最后一个工作日？我不想在21号工作。我还在最后一个工作日的三个工作日内完成了离职手续。么填写？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
640401
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
是的，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-02-25 16:23:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
571584
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
离职日期是写上班的最后一天，根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-25 16:26:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1098100
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期辞职要怎么办手续试用期离职应办理以下手续：
1、提交离职申请。
2、用人单位同意离职。
3、用人单位出具解除劳动合同的证明。《劳动合同法》第五十条第一项规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-02-25 16:28:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如果自己入职一个月离职可以吗？
劳动合同纠纷
484
您好，申请离职日期请问是最后工作日还是最后工作日的第二天
是的，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
离职申请表怎么填
离职申请
离职之后没有人交接怎么说
解除劳动合同补偿金
1616
试用期离职，已经用钉钉提交离职申请了，公司还让我这离职承诺书，离职交接单离职审批表什么的？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同签订几个工作日付款
民法典
2395
第4个工作日想离职，然后入职填的表上备注写入职之日起7个工作日为试工，如发现不合适公司会在7个工作日
离职有工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
10.21离职交接完成，实际工作日只有九天，怎么算工资？
员工中途离职工资： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我21号就不想上班啦，上面还写一个最后工作日的三内完成离职手续怎么回事，我该怎么填写谢谢
员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职三个工作日，工作交接也在三个工作日内吗
尊敬的当事人，您好，根据你刚刚咨询的问题，我建议双方通过协商方式进行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
885
离职日期和最后工作日
你好，是有一定的额区别的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
上司要求员工每天轮流打扫厕所是否违法？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
工资少发了，公司说下月补发，可以要求当月补发么
法律分析：要求用人单位补发。拒不补发的，向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
公司出差，多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的，
出差报销的标准如下： 1、住宿费报销时必须提供住宿发票，实际发生额未达到住宿标准金额，按规定住宿标准报销，超出住宿标准的部分由出差人员自行承担； 2、报销天数按
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
你好，老板在我不知情的情况下拿我的身份证和驾驶证复印件给别的公司拿去买税了
你好，建议你立即报警处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
中学生一般实习几个月，不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，在矿上上班用他人的身份信息上班，能不能改成自己的
具体与单位沟通处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
仙桃律师
同城律师：
仙桃市律师
律师解答动态
刚刚
刘忠斌律师
近期帮助 144587 人
男未成年女成年了然后怀孕了女方高强奸罪这个法律怎么判
22秒前
余联刚律师
近期帮助 111428 人
您好，我被诈骗了1.3w，没有转账记录的现金，但是有对方使用假姓名的证据，是否能立案追回现金
58秒前
刘忠斌律师
近期帮助 144587 人
头部缝了三针算什么伤用判刑
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 38427 人
在此之前没有交过社保，我5月份辞职办理了灵活就业，那我5月份住院手术可以医保报销吗
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 68143 人
就是我和女朋友分手了，女方提的，也打了电话，今天她报警说我骚扰她，警察一般多久会给我打电话
2分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2850 人
不服高院再审裁定书，申请判后答疑可以找高院院长吗？
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111428 人
娃娃不知道给人家刷了6万块钱，掩饰隐瞒罪判刑吗？可以取保候审行吗
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111428 人
我们在建工集团干了几个月的工程，公司发工资的时候扣了个人所得税，经过勾通始终不解决怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
