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劳动合同纠纷
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我急辞回去，老板不批怎么办？
更新时间：2022-02-25 16:45:23
问题描述：
我匆忙
辞职
。如果老板不同意怎么办？
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劳动
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未到期辞职的方法有：
1、与用人单位协商一致可以离职；
2、提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；
3、用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除
劳动关系
2022-02-25 16:37:56
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
2022-02-25 16:42:40
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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现在我想辞职老板不批怎么办啊
劳动合同纠纷
2053
公司急辞不批怎么办。
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
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辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
2315
试用期辞职不批怎么办
试用期辞职工资
辞急工厂里不批，怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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辞职申请领导不批怎么办
试用期辞职申请
我在工厂急辞不批咋办呀
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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辞急工，如果不批怎么办？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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你好，我想问问我要急辞公司不批怎么办
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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您好、我想辞急辞我的老大不批我怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在公司上班，想急辞，不批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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没有签合同，要急辞老板不批，怎么办
劳动者需要提前30天通知用人单位辞职
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没有签订劳动合同。能赔偿吗？
你好：可劳动仲裁维权
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用人单位想在节假日叫员工上班，不去合法吗？但工作时没有双倍工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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劳动监督大队投诉有用吗？
您好，具体是什么事情呢
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我现在属于事业单位试用期，能不能辞职
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？
申请劳动仲裁为好的
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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