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在没有签订正规劳务合同，没有伤害单位的情况下，自己主动辞职，但她们不想发工资，还要求赔偿，怎么办
更新时间：2022-02-25 16:48:31
问题描述：
在没有签订正式劳动
合同
的情况下，他们自愿辞职，但他们不想支付工资和要求赔偿。他们该怎么办
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没有签订劳动合同辞职怎样赔偿：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等
2022-02-25 16:46:06
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用人单位不想续签劳动合同，要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动
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时，不再续订劳动合同，劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，有必要对劳动者给予一定的经济补偿
2022-02-25 16:46:35
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-02-25 16:48:31
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