由于公司的违法行为,被迫向公司提交解除劳动合同的通知书,提交后上班吗

更新时间:2022-02-25 16:59:06
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由于公司的违法行为,被迫向公司提交解除劳动合同的通知书,提交后上班吗
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    用人单位解除劳动合同需要书面通知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-02-25 16:53:41
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,这种情况可以跟公司协商的
    2022-02-25 16:56:46
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-02-25 16:59:06
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已经向公司亲手提交被迫解除劳动合同通知书在第二天通知我上班
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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888 人咨询过
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你好!公司单方面解除劳动合同后,向上司提交退休报告书,询问员工能否得到赔偿。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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888 人咨询过
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写被迫解除劳动合同的通知书,提交给公司之后我就可以马上离职吗?不需要公司确认吗这个通知书是自己提交还
员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
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888 人咨询过
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与公司解除劳动合同,公司一直未按劳动合同履行,被迫跟公司解除劳动合同,是不是要进行赔偿,跟公司提交的
这里的情况分几种,第一是你主动辞职;第二是你因为公司的原因辞职;第三是你因为公司的原因(严重损害到你的权利,不辞不行)辞职;第四是公司通过实际行动“强迫”你辞职
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888 人咨询过
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在劳动者孕期届满后,用人单位能否依法终止其劳动合同?
孕期届满合同不终止。通常续延至哺乳期满,若双方协商一致可依法解除,或女职工有重大违纪等情形,用人单位可依法解除,但需确保程序合法、证据充分。
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劳务合同问题跑外卖合同。离职扣款一点儿多,合不合法律?
离职扣款多需分析具体情况。可先与单位协商,要求合理解释扣款原因;协商无果可向劳动局投诉,申请劳动仲裁;如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以便维
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春节假期7天(法定休息3天4天)合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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888 人咨询过
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我正上着班呢,突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职,您可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是,经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
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签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金,解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先,可以尝试与对方协商,看是否可以达成和解,如延长合同期限、调整工作内容等。其次,如果认为对方解除
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足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下,被人事部的话了,不开心想辞职,找老板说没时间处理
足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。你已经提前书面提出辞职,老板应依法处理你的辞职申请。如果老板
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