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您好！我按公司流程辞工，小组长百般刁难，如果不经领导批准我现在打算每天上8小时正班，坚持一个月辞工制度，请问算旷工吗？
更新时间：2023-01-04 14:49:29
问题描述：
您好！我按
公司
流程辞工，小组长百般刁难，如果不经领导批准我现在打算每天上8小时正班，坚持一个月辞工制度，请问算旷工吗？
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你好，可以到劳动局投诉
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法律分析：已经辞工是否可以旷工，需要分情况而定：
1、若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日（试用期三日）期间的，劳动者与用人单位还存在
劳动关系
，劳动者应当正常上班提供劳动，不可以旷工；
2、若旷工天数达到严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法立即解除劳动
合同
。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-01-04 14:49:29
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