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劳动合同纠纷
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我在厂里干了半个月了，中介不给离职单，还怎么办
更新时间：2022-02-25 18:35:34
问题描述：
我在这家工厂工作了半个月。如果
中介
不给我一份
辞职
表怎么办
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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。 临时工不给辞职的，可以通过投诉
劳动监察
大队，或者选择
劳动仲裁
解决。
同时，可以要求得到由于没有订立用工
合同
的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿
2022-02-25 18:30:10
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根据《
劳动合同法
》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出辞职，不需要用人单位批准同意，到期
劳动关系
即解除
2022-02-25 18:33:57
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劳动纠纷律师团队
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平均1分钟内
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你好，可以到劳动局投诉
2022-02-25 18:35:34
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干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办
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我干了半个月工作，是中介介绍进来的，现在想离职，但用人单位不批，怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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在厂里干了半个月不想干了，要离职单不给
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干了半个月，厂里不给辞职怎么办呀！
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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我在厂里干了半个月离职了老板不给发工资了怎么办
上班不到一个月离职但老板不发工资的，可以与其协商处理；协商不成的，采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。
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我从中介进的厂，现在不干了要扣我9天工资，我一共才干九天，我要离职单中介不给叫我自离怎么办呀
即使没有离职单，也应支付工资。
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我辞职了半个月了，老板不发工资，也不在店里咋办
劳动局投诉先，无人处理再申请仲裁
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我干了半个多了，离职中介不给离职单怎么办
您好，建议与公司协商处理，按正常辞职流程办理，提前一个月书面申请离职，并做好工作交接。
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能不能辞职？有什么影响？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？
需要支付经济补偿金
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我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一个月的工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？
你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续
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签了培训合同没去培训要付违约金？
签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况，以选择最合适的方式解决纠纷。
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到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好，就和她签了合同（合同上说是运营管理劳务服务费）她不能强制让
可以拒绝交费。如对方强制，可尝试以下操作：1. 与对方沟通，明确拒绝不合理收费；2. 收集证据，如合同、聊天记录等；3. 向劳动监察部门或劳动仲裁部门求助；4.
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公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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