没有签合同,然后我提出辞职了,不干一个月不给我一分工资,请假辞职就无效,我该怎么办

更新时间:2023-01-04 14:29:42
问题描述:
我在一家服装厂工作了半年,没有签订合同。然后我提出辞职。当时,我要求领导签字,但领导在月底拒绝签字。后来,我请他签字,他拒绝签字。我跟他讲道理,他替我签了名,但要求我工作一个月,不工作一个月,不给我工资,并要求我在此期间不请假,请假和辞职无效。我不想工作一个月。我该怎么办
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-02-25 18:45:29
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    无论在什么单位工作,签不签订劳动合同,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想辞职是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流程走,可能会扣工资。辞职流程如下:
    劳动者想辞职,试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知用人单位,这是维护劳动者个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。
    用人单位拖欠工资,可以到当地的劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁,若对仲裁不服,可在15日内向法院起诉。
    2023-01-04 14:29:42
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就是我想辞职不干了,但是领导不同意我提前一个月说了,但是他不同意,那我怎么办他工资会给我吗?
您好,可以单方解除劳动合同。建议协商解决,协商时注意收集和保存证据,协商不成,必要时可以申请劳动仲裁
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老板在没有告知我要提前一个月辞职的情况下,我辞职了,他不给我工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我想辞职,但是老板说我现在辞职就不给工资。我该怎么办?
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不辞职不发工资,我辞职,因为怀孕了,但是不发工资,我辞职前她也没有要说我不提前一个月辞工就不发工资
没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
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辞职了,因为我干够一个月一分工资都不给。我该怎么办呢
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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我工作十天,所以我提出辞职,老板说如果离职就不发工资,我该怎么办?
你好,可以去劳动局投诉,超长工作。最好是有劳动合同。
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一般是需要的,但也要看你们的劳动合同是怎么签定的
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