签了一年劳动合同，因为根据制度，请假扣工资还扣绩效考核吗？我可以怎么完整的要回我的钱！
更新时间：2023-01-04 14:28:07
问题描述：
我在这家公司工作了一年，签订了一年的劳动
合同。合同上说2500元，外加社会保险费。没有绩效评估。然而，在公司系统中，工资是以绩效考核的形式计算的，绩效考核将于7月26日到期。我于9月1日申请辞职。现在是9月30日。我八月份有六天的工资休假。根据评估，2500元的工资将降到2000元，因为根据系统，出勤率很低。我不想。你请假时是否仍扣除绩效考核？我怎样才能把钱全部拿回呢！另外，现在是9月30日。8月和9月都不关门，！
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