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公司只向员工缴纳100公积金和医疗保险，其他法定保险不按相应比例向员工缴纳，但每月扣除数百人的社会保障金额，相当于公司只用员工的钱向员工缴纳社会保障。这合法吗？
更新时间：2022-02-25 19:30:30
问题描述：
公司只向员工缴纳100公积金和医疗保险，其他法定保险不按相应比例向员工缴纳，但每月扣除数百人的
社会保障
金额，相当于公司只用员工的钱向员工缴纳社会保障。这合法吗？
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
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