你好,我的劳动合同到期后的第四天,公司请我续签。我和老板谈了谈能不能提高工资。结果,老板的意思不仅没有上升,而且可能会下降。因此,他没有续签,为公司服务了两年。加入公司后的前四个月,公司没有向我个人支

更新时间:2022-02-25 19:54:18
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你好,我的劳动合同到期后的第四天,公司请我续签。我和老板谈了谈能不能提高工资。结果,老板的意思不仅没有上升,而且可能会下降。因此,他没有续签,为公司服务了两年。加入公司后的前四个月,公司没有向我个人支付医疗和养老保险,而是由我个人支付。现在我不这样做了,能不能退还这四个月养老保险费的补偿?
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    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我的劳动合同于2015年9月到期,公司没有和我继续签约。本月公司突然调整了我们的职场,工资没有变化。
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