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签订劳动合同还没到期就辞职了。你想支付违约金吗？有些合同每年赔偿2000美元，没有接受培顺等费用
更新时间：2022-02-25 20:12:11
问题描述：
签订劳动
合同
还没到期就辞职了。你想支付
违约金
吗？有些合同每年赔偿2000美元，没有接受培顺等费用
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劳动合同没有到期，离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告，以使用人单位提前做出用人安排，及时补足新员工，交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定，在这种情形下，劳动者辞职才需要支付违约金
2022-02-25 20:04:51
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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期的；或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项，劳动者违反约定的则需要支付违约金
2022-02-25 20:06:52
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-02-25 20:12:11
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劳动合同没到期，辞职的话要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
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我与公司签署两年劳动合同，合同上说如果违约要赔偿相应的违约金，我在劳动合同未到期提前一个月辞职要赔偿
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
和公司签了一年合同，我想提前辞职，合同有违约金，我需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
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合同未到期，辞职需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我在工厂没有干够三个月，中介要求赔付违约金，违约金签过合同，但是没有签过劳动合同可以不支付违约金吗？
劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定
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签订劳动合同，约定如果没有到期就要支付违约金，但现在我还在试用期，如果现在离职，需要支付违约金吗
不需要的，试用期随时都可以要求解除劳动关系。
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劳动合同未到期，辞职要付违约金吗？
一般需根据事件发生性质去做判定，必要时需律师介入协助处理
全部4个答案 >
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劳动合同未到期，辞职要付违约金吗？
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在
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请问签了劳动合同没有到期就辞职。要交违约金的吗？合同有些一年赔2000
用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工签订书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，需支付双倍工资！1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额
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雇主规定每月休息一天是否违法
您好！这个是需要看双方是如何约定的！
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公司让我们在法定假日上班，我请谁举报？
根据合同及具体情况、证据处理
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有没有员工请病假2个多月，还能享受今年的年假？
根据单位的规定的
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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我想咨询一下，解除无固定期限合同怎样赔偿
无固定期限合同的解除赔偿方式： 1、用人单位违法解除的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，向劳动者支付二倍经济补偿金； 2、协商一致解除赔偿。用人单位和劳动者协商
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咨询一下，拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资赔偿金的计算标准：被拖欠工资金额的50%到100%，具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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