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暑假工人,工作不到一周,不给工资怎么办?
更新时间:2022-02-25 22:33:27
问题描述:
暑假工
人,工作不到一周,不给
工资
怎么办?
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如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《
劳动合同法
》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动
合同
”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-02-25 22:25:33
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决
2022-02-25 22:28:26
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2022-02-25 22:33:27
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