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你好我是一明工人，就给调岗还威胁不签字不来上班算旷工处理和自动离职，我该怎么办
更新时间：2022-02-26 06:21:29
问题描述：
你好，我是工人。该
公司
的领导未经我同意就调任了他的职位，并威胁说不签约工作。这被认为是旷工和自动
辞职
。我该怎么办
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动
合同
的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起
劳动争议
仲裁
，也可以到
劳动监察
大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-02-26 06:16:40
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
2022-02-26 06:18:54
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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等
2022-02-26 06:21:29
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