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在公司做了8个月被辞退了，公司补偿一个月工资合理吗？
更新时间：2022-02-26 06:34:02
问题描述：
在
公司
工作8个月后，他被解雇了。公司赔偿一个月的
工资
合理吗？
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试用期辞退
是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，
用人单位
是不需要支付
经济补偿
的，如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个
月工资
进行补偿
2022-02-26 06:24:54
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员工
试用期
内被
辞退
要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《
劳动合同法
》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-02-26 06:29:07
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-02-26 06:34:02
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