生育津贴单位不上班怎么办?

更新时间:2023-01-04 12:56:50
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生育津贴单位不上班怎么办?
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    可以向劳动部门投诉
    2022-02-26 06:35:05
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    可申请劳动仲裁维权
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    你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-02-26 06:38:16
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    生育津贴公司不给,劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
    2023-01-04 12:56:50
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你好,上班有生育津贴,但是老婆不上班可以报生育津贴吗?
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
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您好,生育津贴单位不盖章怎么办?
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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888 人咨询过
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单位不给我申报生育津贴该怎么办呢
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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辞职之后,我的生育津贴单位不给怎么办?
单位不交社保可以要求补缴,如果不进行补缴,劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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生育津贴公司拖着不给怎么办
你好!涉及的金额是多少?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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公司不给生育津贴怎么办
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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公司不给生育津贴怎么办
女职工产假分别按下列情况执行 第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。 第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个
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在工作单位原工资三千离职后给我看工资单和我说离职月份工资两千五
除了申请劳动仲裁,您还可以选择以下途径维权:1. 向当地劳动监察部门投诉,他们会进行调查并协调解决;2. 寻求法律援助,咨询律师并了解您的权益和维权途径;3.
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社会保障在辞职后没有停止影响新单位的入职
法律分析:在原单位辞职了就不会再进行缴纳,社保一般就会停止了,等找到新的工作就可以进行续缴;社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
还没工作就要交押金犯法
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理
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16岁以下但18岁以下能去台球室工作吗?
以准备就业的单位的答复为准
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学校让我们早上强制做早操不做就要劝退
学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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