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工作中和同事发生口角打了起来,对方使用铁板将我头打破,厂里还要开除我,可以和厂里要赔偿吗
更新时间:2022-02-26 09:10:18
问题描述:
我在工作中和同事吵架了。另一方用铁板砸碎了我的头。工厂将解雇我。你能补偿工厂吗
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-02-26 09:06:06
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动
合同
的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
2022-02-26 09:07:34
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单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
2022-02-26 09:10:18
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我在工厂无缘无故被别人踢了脚。工厂里有规定打架开除对方是打架还是被开除?我没有还手。
您好,您可以报警处理率
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被同事打了一巴掌,可以要求赔偿吗
人身损害赔偿
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互殴后叫人打我还手算正当防卫吗
正当防卫认定
同事之间因口角之争,打架,对方先动手我还手,对方头被打破,我头部也受伤了
你好,打架纠纷建议你们可以报警处理
全部2个答案 >
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别人动手打我我还手算正当防卫吗
正当防卫认定
我的头被同事用钢管打破,
首先报警处理,如果因工作原因被同事打伤,也可去认定工伤。
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在厂里与同事发生口角,他打我脸上一拳
发生争吵导致一人受伤或者多人受伤的,应由侵权人承担侵权赔偿责任。
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我在厂里上班和同事发生口角后被同事打了脸部两拳,我没有还手,被公司开除了合法吗了合法吗?
如果开除,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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在车间里与同事打架拿剪刀扎伤了对方,公司开除我,我能要赔偿吗
这个问题要看你们公司内部的规章制度是如何规定的。
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我想咨询下工地上与人发生口角,对方动手打我,用榔头打我脑袋,这种情况应该怎么赔偿?
可以起诉,根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具 体情况及侵权人 过错程度也可以主张精神损害赔偿。
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具体是什么情况呢
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
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