你好,我上个月旷工一天,迟到一个小时的上司扣除我六天的工资合法吗?

更新时间:2022-02-26 09:26:00
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    工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2022-02-26 09:22:21
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    是否扣除全勤奖金或其他金额,需根据公司内部规章制度进行,并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错,造成公司损失,如果公司制定了相应的奖惩制度,并且员工已经知晓确认,那么公司可以根据公司制度进行处罚,但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准
    2022-02-26 09:23:39
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    需要根据公司规章制度处理
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我工资一天160我上八天班,我迟到一小时的,有旷工一天的
迟到一小时的,有旷工一天的,接受处罚
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上班迟到一小时,扣三天工资合法吗
不合理,可向劳动鉴定大队投诉
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上班迟到一小时,扣三天工资违法吗
你好,不合法的,可以向劳动监察部门投诉
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旷工一天,扣三天工资违法吗?
这个要看具体的合同及公司规章制度的规定。
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