未签订劳动合同，不给上保险，未按法定节假日休息，我直接离职了，我需要承担法律责任吗

更新时间：2023-01-04 11:19:54

问题描述：

在一家贸易公司工作了几年后，我没有签订劳动合同，没有提供保险，也没有按照法定假日休息。我直接离开了。他想起诉我。我需要承担法律责任吗

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公司没有责任。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
他不是工伤

2023-01-04 11:19:54

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