因为一次我有原因旷工一天第二天店长叫我不用去上班了他说工资要等到统一时间20号才发而且他说辞职要扣百分之三十工资,有没有违反劳动法?又不结工资给我

更新时间:2022-02-26 09:54:53
问题描述:
你好,律师,我在一家餐饮企业工作了两个多月。有一次我因为某种原因缺勤。第二天,商店经理告诉我不要去上班。他说要到统一时间二十号才发工资,辞职要扣工资的百分之三十。我不知道他们是否正确。他们违反了劳动法吗?现在商店经理不得不把我赶走,不要让我住在员工宿舍,也不要给我钱
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    如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-02-26 09:50:16
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    您好,可以申请仲裁
    2022-02-26 09:50:56
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    辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
    2022-02-26 09:54:53
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然后他们那边说像我是自动离职,然后我叫结算工资的时候,要扣三天的工资,现在这个劳动法怎么说的?
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