被单位解除劳动合同,五险一金怎么办

更新时间:2022-02-26 10:56:19
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单位解除劳动合同时,五险一金如何
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单位违法解除劳动合同 五险一金
解除合同的原因是什么?若违法解除,可以选择恢复劳动关系或要求赔偿金。恢复劳动关系的,可以要求单位补缴社保
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解除劳动合同五险一金怎么办
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单位解除劳动合同五险一金怎么补偿
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单位解除劳动合同但是没有把五险一金交上怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司违法解除劳动合同。交的五险一金怎么办?
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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没解除劳动合同,五险一金怎么办
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁能工作吗?
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十七岁算童工吗?上班违法吗?
十七岁上班不算童工。我国法律规定的童工是未满十六周岁的未成年人。若是从事文艺、体育和特种工艺行业的,可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保
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什么情形可以申请劳动仲裁
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临时工工作超过6个月的,可以参加工会会员吗?西藏的劳动法中有吗
临时工属于劳务派遣用工,因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定,即不得超过六个月。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工,可以通
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2022年从原单位离职,现在哪个单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
你好单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
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