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公司规定满一年员工可申请缴社保,并要求给付经济补偿金,是否合理
更新时间:2022-02-26 11:00:21
问题描述:
2013年加入公司后,公司规定员工可在一年后申请
社会保障
。2015年,公司将向员工支付
社会保险
。2016年,公司将在2015年前申请0补充社会保障,并要求经济补偿。合理吗
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用人单位
未缴纳社会
保险
的,
劳动者
有权到当地
社保
监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2022-02-26 11:00:21
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