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工龄三年，没有签订劳动合同和社保，现在公司不干了也要解雇我，我有权申请补偿么？如果补偿的话要怎么补？
更新时间：2022-02-26 11:35:33
问题描述：
三年工龄，没有劳动
合同
和社保，现在公司辞职解雇我，我有没有权利申请赔偿？如果我补了，怎么补呢？
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如果是劳动者有过错被辞退的，单位不支付补偿，除此之外，单位辞退劳动者应当支付补偿。补偿标准是根据《
劳动合同法
》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-02-26 11:29:56
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-02-26 11:32:04
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有劳动合同
辞退员工如何赔偿
：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金
2022-02-26 11:35:33
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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我在公司工作五年没给交社保，我现在要离职要求补偿，但是公司要给我补保险我可以要补偿吗？
可以要求公司补交社保并要求相应的经济补偿金的，建议先协商，协商不成的可以申请劳动仲裁维权
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合同期到了不续签公司要赔偿吗
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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工作快一年，公司才签订劳动合同，现在要辞退我，应该怎么补偿
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