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公司效益不好，要与我解除劳动合同，沒有赔尝，怎么办?.

更新时间：2022-02-26 12:24:08
问题描述：
这家公司的效率不高。如果我想免费终止劳动合同，我该怎么办
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我是今年三月份去的公司，没有签劳动合同，今天老板说单位效益不好，把我开除了，这种情况我应该怎么办？
没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳
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长期劳动合同终止该怎样赔偿
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公司以效益不好为由，只发百分之八十的工资，要求我上班，我有权拒接吗？我想解除劳动合同，能得到赔偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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要解除劳动合同怎么办
要解除劳动合同怎么办
民法典 510
单位因为效益不好，把我辞退了。我们没有签订劳动合同，我应该怎么办？？
没签劳动合同解雇劳动者，自用工之日起超过一个月，应当支付双倍工资；解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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在公司做了5年，因效益不好，公司要裁员。劳动合同法如何赔偿？
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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公司效益不好，怎么办？
您好，公司效益不好，您是可以申请辞职的，您和公司用人单位是否签订了劳动合同？合同是如何规定离职辞职的？目前还需要了解更多相关信息，您可以看我主页信息跟我电话进行
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厂里效益不好，公司要辞退我，我可以要求赔偿吗
厂里要支付经济补偿金给你的。
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老板以公司效益不好为由，没有不服从安排的情况下辞退，我们没签劳动合同，怎样要求补偿？大概能赔多少？
你好！补偿一个月的工资。
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单位由于效益不好要裁员，解除长期劳动合同，该怎么办
你可以提起仲裁维权。
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事实劳动关系解除赔偿是多久
法律分析：解除劳动合同赔偿年限最长有12年，按照《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
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经济纠纷发生在我们公司，普通账户还会冻结吗？
如果只是个人欠款不会冻结公司账户，但是如果你持有公司股权可能会被申请查封冻结
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你好，劳动合同能和分公司签吗
一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，
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现在旷工劳动合同怎么解除，最新的规定是什么
法律分析：旷工违法解除劳动合同的规定是需要进行经济补偿金的支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商
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公司要求出纳提供个人银行卡作为备用金卡，能不能提供
协商不成，可以起诉
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劳动法是否可以延长试用期，法律怎样规定
延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限，是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长，要与劳动者进行协商，且延长的期限要在法律规定的期限范围之内，否则是不合法的。法
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我在一家物流公司，干了几天老板不给签合同，干了这几天他不让我干了，他这样违法吗？
可以去当地劳动局申请劳动仲裁，会有赔偿， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司花三万到四万块钱培训，签合同需干满干满两年，辞职了需要赔偿吗，他写的是按年计算，一年两万。
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训
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