我在单位2015年4月30日订立合同到2016年5月1日,算是赔偿了吗?我能去找单位赔偿吗?

更新时间:2022-02-26 12:56:00
问题描述:
我于2015年4月30日至2016年5月1日与我的公司签订了合同。然而,我的公司于2016年4月22日终止了与我的合同。我只看到工资卡在2016年4月才支付工资。这是补偿吗?单位没有提前通知我解除合同。我可以到单位赔偿吗?
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    解除劳动合同年假未休完,可以要求公司补偿,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
    2022-02-26 12:53:04
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    是什么原因导致发了解除通知还在原单位工作呢
    2022-02-26 12:54:22
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-02-26 12:56:00
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公司2015年10月跟我签订劳动合同,合同期限为2015年10月1日-2016年10月1日,是否应该
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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2015年7月27日进公司的2019年7月1日退休,应该怎样赔偿呢?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我妻子在单位工作了5年,从2015年1月1日到8月30日公司没有继续劳动合同。她解除合同有补偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我本人2019年1o月1O日进公司,请问我是如何算赔偿金?
会有经济补偿,满一年的多发一个月工资。
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合同期限是2016年4月25日到2019年6月30日。请问可以要求赔偿吗?B公司名称不一样
您好,如果地点发生了改变可以据此要求经济补偿金
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暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
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我们自己安排时间在外实习找了工作,还是让我们交了600住宿费,我想问一下这个住宿费必须要交吗
住宿费的处理方式通常包括:遵守学校规定、协商减免或退费、投诉举报。选择方式时,应考虑个人情况、学校态度及法律依据。若学校态度积极,可协商;若认为权益受损,可投诉
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煤矿工人班前会算不算8小时工作日之内
班前会算入工作时间。具体操作:1. 查看劳动合同和企业规章制度,明确工作时间计算方式。2. 如班前会未计入工作时间,可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。3.
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