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劳动法经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限
更新时间：2022-02-26 13:05:34
问题描述：
劳动法
经济补偿
根据
劳动者
在本单位工作的年限
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支付经济补偿金的最高年限限制为十二个月。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿
2022-02-26 12:59:49
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-02-26 13:03:01
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用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据《劳动
合同
法》的规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
2022-02-26 13:05:34
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