老板没给我签合同,提出我未交接工作,擅自离职克扣了我八月份工资,我该如何处理?

更新时间:2022-02-26 13:25:52
问题描述:
你好,我在佛山一家私营制冷设备公司工作。我的老板没有为我签合同,也没有给我买社会保险。从6月24日到8月31日,我的老板认为我不称职,要求我招聘新员工来代替我。在第31天,我招募了新的人员来移交我的工作。根据劳动法,那些没有成为正式员工的人可以提前三天离开,但老板认为新员工不如我,给了我一个假期,但我提交了辞职表。公司财务部9月份计算工资时,提出我没有交工作,擅自离职,8月份扣工资。我该怎么办?
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2022-02-26 13:25:52
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您好,请问公司以我离职工作未交接清楚为由克扣工资,请问合法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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我提出辞职,现在老板不给结算上个月的14天工资,我没签合同,请问我该怎么办?可否要回全额工资?
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