我是公司的员工,当时应聘的是商务司机和销售,现在公司换了领导,要求我换工作,让我去车间做普通工人,我不想去,是变相裁员,我这边还没去,公司也不辞职,下一步该怎么办?

更新时间:2022-02-26 14:10:44
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我是公司的员工,当时应聘的是商务司机和销售,现在公司换了领导,要求我换工作,让我去车间做普通工人,我不想去,是变相裁员,我这边还没去,公司也不辞职,下一步该怎么办?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-02-26 14:10:44
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你好,我在公司工作了10年,我的工作是百货公司的营业员,工作8年后,公司把我调到办公室管理,已经工作
遭遇公司“变相裁员”怎么办?劳动者若遇到“变相裁员”的情况,首先要与用人单位协商解决,协商不成可申请劳动仲裁,不服仲裁可向法院起诉。下面就由法律快车的编辑为您介
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公司工作给我调动,我不想去,该怎么办?
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现在我们公司合并,我的管理工作岗位有调动,公司安排我去做员工,我不接受,怎么办
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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我在某企业上班,我们领导不给我换岗位,我的岗位是在电脑前,还坚持让我上夜班,我去医院检查
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我现在是一名私企家具厂生产主管,公司想裁员,调我去其他岗位,我不愿意去。公司让我自己拿主意。意思等我
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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申请劳动仲裁的条件 17104
公司规定不做一年,不退衣服押金合法吗?
你好,可以根据合同的约定处理
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雇佣童工怎么打报告电话?
可以去劳动局投诉
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