我签了三年的劳动合同，想直接离开。后果是什么？

更新时间：2022-02-26 14:39:25

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单位签劳动合同辞退员工的后果：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内要求

2022-02-26 14:34:29

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可以申请劳动仲裁

2022-02-26 14:36:56

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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想辞职了，可是我已经签了合同了，还是一年的，那我可以直接走吗？有没有什么影响呢？

法律分析：签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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签的是深圳总公司的劳动合同，想问问可以直接离职吗。领导不同意，会有什么后果吗？

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劳动合同到期，员工有什么后果？

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想离职，然后和公司没有签劳动合同，如果交接完工作直接就走会有什么后果吗？

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行

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如果我签了合同，有什么后果？

按照合同约定承担相应责任。。。。

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工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

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如果劳动者没有劳动合同，可通过其他证据来证明劳动关系，如工资支付凭证、社保记录、工作证等。同时，考勤记录、同事证言等也可作为辅助证据。关键是确保所提交的证据真实

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请问公司分店盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？

首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

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计件工人，是否必须提前一个月辞职？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我想问一下，苏州现在婚假是可以休几天

法律分析：婚假有三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在

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和新公司签订了一份3年期的合同，昨天新公司负责人事的领导找我谈话，是否需要支付赔偿金。

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