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准备离开，但还没有离开，一个月以上，可以享受高温补贴吗？
更新时间：2022-02-26 14:55:21
问题描述：
准备离开，但还没有离开，一个月以上，可以享受
高温补贴
吗？
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高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和
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生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准
2022-02-26 14:48:00
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高温补贴是强制性的，
劳动者
从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位
安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入
工资
总额
2022-02-26 14:51:24
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即使是没有签订劳动
合同
，也已经与单位形成事实
劳动关系
，仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
2022-02-26 14:55:21
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